Mes services s’axent sur trois piliers centraux, chacun conçu pour répondre à la réalité et aux besoins spécifiques de votre organisation. Ensemble, nous identifierons l’approche la plus utile et efficace pour vous.

But: formations pour comprendre, apprendre et désapprendre.

Le contenu des formations de sensibilisation varie selon les besoins de l'organisation-hôtesse. Toutes les thématiques que vous trouvez sur le site ont fait l'objet des 250 formations que j'ai données jusqu'à présent.

Différents formats sont possibles selon vos besoins :

• Capsules courtes (<2h) sous forme de conférences ou tables rondes pour lancer le sujet de la D\&I dans votre organisation ou amorcer une discussion sur des thématiques précises.
• Formations et ateliers d'une demi-journée à plusieurs journées pour approfondir certaines thématiques.
• Possibilité de donner les formations en anglais.

But : aider votre organisation à passer de l'intention à l'action.

Pour vous aider à avancer en toute confiance, je pourrai vous proposer l'un ou plusieurs de ces services :

• Diagnostic et analyse de vos besoins en D&I à travers un audit (questionnaires, entretiens individuels, analyses de documents)
• Elaboration d'indicateurs de performance et d'impact, aide à l'évaluation
• Elaboration d'une stratégie D&I en adéquation avec votre stratégie générale
• Appui pour la conduite de projets
• Gestion du changement et de la résistance de vos collaborateur-trices

But : créer des solutions tangibles, adaptées et réutilisables.

A travers un processus de design thinking, je vous soutiens dans le développement de votre boite à outils D&I, qui peut contenir des :

• Agents conversationnels basés sur l'intelligence artificielle pouvant jouer le rôle de répondant-e D&I, d'auditeur-trice ou même de conseiller-e juridique
• Matrices de décisions, profils de compétences et tout autre outil utile pour vos processus de recrutements et d'évaluation
• Guides internes (p.ex. guide du langage inclusif, charte du personnel, guide d'application de l'intersectionnalité dans les opérations)

Bon à savoir

• Je saisis rapidement les nuances des différentes filières, comme dans les mandats que j'ai mensé à terme dans des domaines aussi divers que l'administration publique, la pharma, la culture, l'hôtellerie ou la recherche et développement.
• En tant que généraliste, je serai votre point d'entrée dans la D&I. Mon expérience m'a permis de constituer un réseau de partenaires (expert-es, associations, entreprises) avec qui je collabore en cas de besoins plus spécifiques.
• J'offre des tarifs préférentiels pour toute organisation à but social et/ou ayant un budget limité.